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¡Cuidando a nuestro equipo!

por | Jun 9, 2023 | AIDA | 0 Comentarios

En el mundo actual, no hay duda de que el bienestar laboral es una preocupación fundamental tanto para los empleados como para las organizaciones. Tanto en el Grupo Domingo Alonso como en AIDA, somos conscientes de la importancia de mantener un ambiente de trabajo saludable y positivo para nuestro equipo. Es por eso que hemos implementado una serie de iniciativas para garantizar que cada uno y cada una de nosotras pueda disfrutar de una salud laboral envidiable. En este artículo, queremos compartir algunas de las acciones que hemos llevado a cabo para transformar nuestro entorno laboral y mejorar nuestra calidad de vida. ¡Sigue leyendo y descubre cómo nos cuidamos en AIDA!

¡Flexibilidad en acción!

  1. Nos encanta la idea de que cada uno y cada una de nosotras tenga el equilibrio perfecto entre el trabajo y la vida personal. Por eso, hemos puesto en marcha políticas de flexibilidad laboral. ¿Qué significa eso? Pues que tenemos la libertad de adaptar nuestros horarios de trabajo según nuestras necesidades y responsabilidades personales. Ya sea para asistir a eventos familiares o llevar el coche al mecánico, la flexibilidad nos permite vivir una vida más equilibrada y relajada.

Desarrollo personal y profesional a tope.

  1. ¿A quién no le gusta crecer tanto a nivel personal como profesional? En AIDA, sabemos lo importante que es seguir aprendiendo y mejorando constantemente. Es por eso que ofrecemos programas de formación y desarrollo que abarcan desde habilidades técnicas hasta habilidades blandas. Así, no solo nos volvemos más competentes en lo que hacemos, sino que también aprendemos a enfrentar desafíos con una actitud positiva y confiada. Todo esto lo acompañamos de un seguimiento individualizado a través de 1:1 y evaluaciones de rendimiento. 

¡Hablemos sin miedo!

  1. La comunicación abierta y honesta es fundamental para que todas las personas que formamos parte de AIDA nos sintamos incluidas y escuchadas. Aquí, valoramos las opiniones de todas y todos y queremos que se sientan valorados. Por eso, hemos creado canales de comunicación donde podemos expresar nuestras ideas, inquietudes y sugerencias. También nos reunimos regularmente para mantenernos al tanto de los cambios y decisiones importantes. ¡La transparencia y la participación son clave en nuestra compañía!

Divirtámonos mientras trabajamos (y no al revés)

  1. Un ambiente positivo de trabajo fomenta la colaboración, la creatividad e innovación. Es por ello que, fomentar una buena relación entre todos los equipos de AIDA es tan importante, ya que, nos va a aportar esa libertad y confianza de poder decir nuestra opinión con tranquilidad. Por esta causa contamos con foros en los que podamos salir de nuestro día a día para conocernos a nivel personal, divertirnos y crear vínculos más fuertes entre nosotras y nosotros.

Nos importa el bienestar laboral de todas y todos. Con iniciativas como la flexibilidad, el desarrollo personal y el buen ambiente, nos aseguramos de que cada persona se sienta feliz y motivada. Somos un gran equipo que trata de cuidarse mutuamente.

Si tu también quieres trabajar en un entorno donde una de las prioridades sea tu bienestar, no lo dudes más y aplica en una de nuestras ofertas activas. ¡Te estaremos esperando!

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